هل تشعر بعدم الراحة أثناء إجراء المقابلات الإعلامية؟ إليك بعض النصائح المفيدة!
كيفية بناء الثقة في مكان العمل:بقلم رئيس تفيذي يعتبر تعزيز الثقة المتبادلة من الأمور الهامة لأي مؤسسة أو شركة تطمح في تحقيق النجاح. إن كلمة الثقة تبدو سهلة في تحقيقها، ولكنها تعد أحد أهم السمات التي لا تقدر بثمن ويتم بنائها مع مرور الوقت عن طريق الشفافية والصدق. فمن خلال إبداء التعاطف مع زملائك في العمل والتعاون معهم، تسمح لهم بتقديم أعلى مستويات الأداء بدون الشعور بأنه يتم الحكم…
يوجد لدى الصحة العقلية تأثيراً كبيراً على إنتاجية الموظفين وقدرتهم على التقدم وصحتهم وسلامتهم على نحو عام. وزادت أهمية التوعية بالصحة العقلية في مكان العمل خلال البضعة أعوام السابقة. فمع انتشار فيروس كوفيد-19، وصل عدد الناس الذين يقولون أن الوباء اثر على صحتهم العقلية على نحو سلبي بنسبة 42% طبقاُ للتقرير الذي أصدرته جمعية العلاقات العامة والاتصالات (PRCA)، وقد صدر التقرير بالتعاون مع YouGov وقام باستطلاع رأي أكثر من 1728…
إن القائد الماهر عُملة نادرة، حيث يعمل العديد من الناس في مناصب قيادية ولكن القائد الحقيقي هو من يستطيع أن يقود فريقه للتقدم معاً لتحقيق النجاح. لا يوجد لدى كل الأفراد القدرة على القيام بهذا الدور الذي يتطلب تواجد عدد من الصفات والمميزات. تقوم الشركات باتخاذ قرار تعيين المديرين بعد عمليات طويلة من التقييمات لخبرات ومهارات المدير قبل تعيينه. فهو من سيقود الشركة لتحقيق المجد أو إن لم يكن مؤهلاً…
يتطور التوظيف الذي يتسم بالتنوع وهو أحدث التوجهات في مجال الموارد البشرية ليثبت أن بيئة العمل المتماسكة لها فوائد مباشرة وملموسة. فالشركات التي يوجد لديها استراتيجية توظيف تتسم بالتنوع والشمول تستمر في المنافسة والأداء المميز ويوجد بها نسبة تفاعل أكبر للموظفين كذلك. وقيل أن التوظيف الذي يتسم بالتنوع هو “إنشاء مؤسسة تقدر قيمة التنوع، وليس بالنسبة للموظفين أو الناس فقط، بل بالتنوع في الآراء والمعتقدات والمنظورات.” ما هو بالضبط التوظيف…
دليلك الكامل لكي تصبح مديراً ناجحاً ليست مهمة سهلة أن تصبح مديراً ناجحاً، والأمر لا يتوقف عند امتلاكك مجموعة من المهارات والإمكانيات التي يُصعب توافرها في العديد من الناس فحسب، بلينبغي عليك الاستمرار في العمل على تنمية مهارتك ومواهبك المتعددة لتنفرد بكونك مدير مميز، فأن تصبح مديراً ناجحاً هو ليس فقط مجرد هدف تعمل على تحقيقه بل رحلة طويلة مليئة بالعقبات. لا تُعين الشركات المدراء من أجل إنجاز الأعمال اليومية…
خلال العقدين السابقين، شهد العالم العديد من التغيرات خاصة في مجال العلاقات العامة بسبب الدور الهام الذي تلعبه منصات التواصل الاجتماعي في توفير سهولة وصول العلامات التجارية إلى عملائها. وشهدنا توجهاً كبيراً نحو تمكين المرأة والفتيات حول العالم. واليوم، أود تسليط الضوء على الجهود الكبيرة التي بذلتها العلامات التجارية في حملاتها وحرصها على الشفافية في نقلها للرسالة التي يجب أن تصل للجمهور ألا وهي دعم السيدات بغض النظر عن أصولهن…
أهمية الأخلاقيات بالنسبة للعلامات التجارية دعونا نبدأ بالأمور الواضحة! ماذا نعني بمصطلح الأخلاقيات؟ تشير كلمة أخلاقيات العلامات التجارية لمجموعة من المعايير حول ما هي التصرفات الصحيحة والخاطئة عند القيام بأنشطة أعمال علامة تجارية ما. وبمعنى آخر، هي اختيار الشركة، إما أن تلعب دور الرجل الطيب، أو عكس ذلك… وتعمل الشركات على تأسيس أخلاقيات أنشطة الأعمال الخاصة بها من أجل الارتقاء بالنزاهة وبناء الثقة بين الشركة وموظفيها وعملائها. ما هي المعايير…
It would be fair to say that in 2022 the terms female empowerment, working women, gender equality might be considered to be mundane and overused. “What more do women want?” “Aren’t we equal already?” “Gender equality has already been achieved!”
With everything that is currently going on in the world, it can be difficult to focus on your work, your family, friends, and most importantly your inner peace.
There’s growing evidence to prove that sustainable business practices enhance not just the overall performance but also attract investor attention and add value as an environmentally conscious brand. The significance of ESG has evolved manifold post the worldwide outbreak of the COVID 19 pandemic and institutional investors are now backing companies with proven ESG records.
