فبراير 2026 - Matrix

هل تشعر بعدم الراحة أثناء إجراء المقابلات الإعلامية؟ إليك بعض النصائح المفيدة!

Month: فبراير 2026

EVENT PR IN 2026
العلاقات العامة للفعاليات في 2026: التجارب الهجينة ونهاية حقيبة الهدايا

المقدمة العالم الرقمي لا ينتظر أحداً. فكل يوم يحمل معه أداة جديدة، ومنصة مختلفة، وطريقة أذكى لإنجاز الأعمال. والذكاء الاصطناعي لم يعد فكرة مستقبلية، بل أصبح جزءاً من تفاصيل العمل اليومي، يعيد تشكيل طريقة تواصلنا، وتسويقنا، وحتى بناء علاقاتنا المهنية. في هذا المشهد المتغيّر، لم يعد قطاع العلاقات العامة قادراً على الاكتفاء بالأدوات التقليدية. بل بات مطالباً بإعادة التفكير في كل شيء: من شكل الفعالية، إلى أسلوب السرد، إلى طبيعة…

Read More »
Personal Branding Guide
الحضور التنفيذي على لينكد إن: دليل لبناء علامة شخصية مؤثرة

مقدمة يشير الحضور التنفيذي إلى القدرة على بثّ الثقة، وبناء المصداقية، وترك أثر واضح داخل البيئات المهنية. وعلى منصة لينكد إن، يأخذ هذا الحضور شكلاً رقمياً يتكوّن من تفاصيل صغيرة لكنها حاسمة: طريقة عرض الملف الشخصي، ونوعية المحتوى، وأسلوب التفاعل مع الآخرين. هذه العناصر مجتمعة تصنع الانطباع الذهني لدى أصحاب القرار وقادة القطاعات. في زمن تُبنى فيه الانطباعات الأولى عبر الشاشة، أصبحت لينكد إن منصة أساسية لعرض الخبرات، وترسيخ المكانة…

Read More »
Crisis Response Checklist for PR Teams
الساعات الـ48 الأولى: دليل عملي خطوة بخطوة لإدارة الأزمات لدى فرق العلاقات العامة

في بيئة إعلامية متسارعة وواعية، ولا سيما في منطقة الشرق الأوسط، قد تُبنى السمعة أو تنهار خلال ساعات قليلة. فالأخبار تنتشر بسرعة، وتتشكل الآراء بوتيرة أسرع. وعند تعرض أي مؤسسة لأزمة، تُعد الساعات الـ48 الأولى الأكثر حساسية وحسماً. إذ لا تقتصر تداعيات الأزمات على الأهداف قصيرة المدى، بل قد تُلحق ضرراً بالغاً بالأهداف الاستراتيجية طويلة الأجل، وبمصداقية العلامة التجارية، وبثقة الجمهور. من هنا، تبرز أهمية امتلاك المؤسسة وفريق العلاقات العامة…

Read More »
حوّل أداء أعمالك عبر استراتيجية اتصال مؤسسي تحقق نتائج ملموسة

تصل معظم المؤسسات، في مرحلة ما، إلى نقطة يبدأ فيها الأداء بالتراجع من دون أن يكون السبب واضحاً. تنخفض معنويات الموظفين، ويبدو العملاء أقل رضا، وتفشل المبادرات التجارية في إحداث الأثر المتوقع. وقد رصدنا هذا المشهد مراراً عبر مختلف القطاعات، وفي أغلب الحالات لا تكمن المشكلة في الكفاءات أو الموارد، بل في الاتصال. فعندما يغيب الاتصال الواضح والمتسق والهادف، تواجه حتى المؤسسات القوية صعوبة في التقدم. في المقابل، فإن الشركات…

Read More »
WhatsApp