قد يؤدي حرص الشركات على عمل تغييرات وتبني ممارسات توفر قيم جديدة ونتائج مبتكرة للعمل، إلى التفوق في الأداء. ويجب عدم نسيان أن التنوع والشمولية في أماكن العمل توفر رعاية أفضل للمواهب وتعزز من مشاركة الموظفين في إنجازات الشركة، وكنتيجة لهذا يزداد الاهتمام بالعملاء أكثر. تصدرت في السنوات الأخيرة استراتيجية التنوع والشمولية قائمة اهتمامات الموارد البشرية في مختلف المجالات. قامت شركة Gartner بإجراء استطلاع من أجل تحديد التوجهات الجديدة للموارد…